Blogroll Events - pagina 1 van 1

Dankzij de versoepelingen van de Corona-maatregelen door de autoriteiten ontstaat er de komende periode stapsgewijs weer meer ruimte in het openbare leven. Bijeenkomsten tot 10 personen zijn weer mogelijk (bron: 0800-1351, speciaal informatienummer voor covid-19). Dit betekent dat Passionned Academy vanaf 11 mei ook weer in staat wordt gesteld om haar cursussen, trainingen en opleidingen klassikaal, tijdens fysieke bijeenkomsten, te geven. Naleving van de belangrijkste basisregels is dan wel belangrijker dan ooit. Daarom hebben we in nauwe samenspraak met onze docenten een speciaal corona-protocol ontwikkeld dat onze cursisten maximale bescherming, veiligheid en comfort biedt. Vanaf 11 mei 2020 verzorgen wij onze opleidingen en cursussen dus fysiek weer gewoon vanuit het inmiddels vertrouwde Berghotel te Amersfoort (adres: Utrechtseweg 225, 3818 EG Amersfoort). Uiteraard houden we overal 1,5 meter afstand van elkaar en hanteren we een speciaal corona-protocol om te zorgen dat iedereen gezond blijft.

In deze update vertellen we je hoe je de trainingen bij de Passionned Academy kunt blijven volgen zolang de maatregelen van de autoriteiten nog van kracht zijn. Daarnaast maken we bekend dat we naast klassikale trainingen een 100% digitale variant zullen gaan ontwikkelen. Let wel, de startdatum van de geplande en geboekte opleidingen blijft ongewijzigd. Om de huidige overgangsperiode te overbruggen, maakt Passionned Group het in eerste instantie mogelijk om nagenoeg alle 46 huidige en toekomstige opleidingen, cursussen en trainingen digitaal te volgen. Zo kun je als cursist toch vanuit huis jouw favoriete opleiding volgen en zo maken we van de nood een deugd. Mochten de maatregelen verlicht worden en kunnen we weer bij elkaar komen, dan stappen we direct weer over van online naar klassikale, fysieke bijeenkomsten.

Op 15 februari a.s. is het zover. Dan vertellen de gemeente Rotterdam, NPRZ en de gemeente Zaanstad meer over een belangrijke doorbraak in informatiegestuurd werken & data science voor de publieke sector: ‘Ontwaken door data en het creëren van een organisatiebrede cultuuromslag door informatiegestuurd werken’. U ervaart tijdens deze interactieve kennissessie: Hoe u platte data kunt inzetten om een cultuurverandering op gang te krijgen.

Op woensdag 13 april a.s. organiseert Passionned Group een unieke proeverij over 'wendbare organisaties'. Hoe vaak wordt een organisatie niet verrast door plotselinge gebeurtenissen? De ontwikkelingen zijn turbulent en managers moet steeds vaker complexe strategische keuzen maken. Organisaties die niet slim en wendbaar zijn kunnen de veranderingen niet bijhouden. De houdbaarheid van de strategie valt nauwelijks meer uit te drukken in jaren.

De gemeentelijke organisatie staat voortdurend onder druk. Nieuwe ontwikkelingen, nieuwe verantwoordelijkheden en de vraag naar nieuwe perspectieven neemt toe. Denk hierbij aan: De richtingen: procesgericht, informatiegericht, gebiedsgericht, burgergericht, resultaat- en prestatiegericht Aan de manier van werken en sturen: vraaggestuurd, informatiegestuurd, datagedreven, et cetera De roep om het uitbouwen van de regiefunctie en wendbaarheid in besluitvorming en uitvoering.

In de Passionned Proeverij 'Bekijk BI eens van de andere kant'  op 26 augustus 2015 a.s. stellen wij een aantal uitdagingen van BI aan de orde. De groei van Business Analytics / BI is onstuimig en de markt wordt steeds veeleisender. Wij ervaren dat de BI-organisatie in toenemende mate onder druk komt te staan, beter moet presteren en een omslag dient te maken. Herkent u dit ook: Het gevoel van regie verliezen: in de organisatie komen (opeens) allerlei projecten rondom Big Data / data mining naar boven zonder dat het BI-team hier van weet of invloed op kan uitoefenen. De verantwoordelijke BI functionaris voelt dat hij of zij de regie kwijt aan het raken is. Tegelijkertijd klagen gebruikers over de datakwaliteit.

Vorige jaar startte TIAS, een aparte divisie voor executive teaching van Tilburg University, met een executive programma voor IT Consulting. Van de 10 modules is er één gewijd aan Business Intelligence. Prof. dr. Piet Ribbers vroeg Passionned het leeuwendeel van de BI-dagdelen voor zijn rekening te nemen. “Een hele mooie uitdaging en een hele eer”, aldus Daan van Beek. TIAS biedt een aantal programma’s die IT-gerelateerd zijn. De studenten zijn doorgaans dertigers met een jaar of 5 werkervaring die graag een extra MSc-diploma of een ander door de praktijk gewaardeerd diploma willen halen. Het programma IT Consulting is gericht op diegenen die zich op dat vlak willen bekwamen. Het programma is ontstaan naast het bestaande programma van IT Auditing. Er is een gemeenschappelijke instroom voor IT Auditing en IT Consulting, na ongeveer een jaar splitsen de beide groepen zich.

De inzending van Rabobank Nederland betreft een omvangrijk CRM programma dat uiteindelijk alle lokale banken en haar medewerkers raakt. In een coöperatieve organisatie waar de betrokkenheid van de lokale bank bij de klant en de omgeving en continuïteit als vanouds hoog in het vaandel staan, heeft het CRM programma tot doel de 162 lokale banken het multichannel klantsysteem te laten adopteren. Centrale innovaties op het gebied van bijvoorbeeld mobiele bankdiensten en de customer intelligence vinden daardoor hun weg naar de lokale banken.

Afgelopen maanden heeft advies- en onderzoeksbureau Passionned Group voor de derde maal het Nationaal BI Survey uitgevoerd. Door de jaren heen zijn ruim vierhonderd managers gevraagd naar hun BI organisatie, technologie, IT & processen en de daaruit voortvloeiende resultaten. Hieruit komt een ontnuchterend beeld naar voren… er wordt veel teveel verwacht van het nut van een enterprise datawarehouse en bijbehorende technologie.

Het afgelopen jaar hebben we een uitstekende groei doorgemaakt op diverse vlakken. We hebben veel nieuwe opdrachtgevers en opdrachten mogen verwelkomen waaronder van het Ministerie van Defensie, PricewaterhouseCoopers, Brocacef, Albeda College, Gemeente Delft, Gemeente Rotterdam, Deloitte, T-Systems, DekaBank Deutsche Girozentrale en de Sweet & Maxwell Group. We zien in onze adviespraktijk een sterke toename van vraagstukken op het niveau van directies, gemeentelijke managementteams en Colleges en Raden van Bestuur.

De mondiale (financiële) crisis heeft in veel bedrijfstakken hard toegeslagen. Wij zijn daarom best trots dat wij onze beste jaarcijfers tot nu toe mogen presenteren. We zijn gegroeid in mensen, als organisatie en het aanbod van producten en diensten is uitgebreid. Deze verschillende factoren hebben geleid tot een 73% groei van de omzet ten opzichte van het jaar 2009. Het wezen van groei is voor ons juist niet te sturen op output (omzet) maar op ontwikkeling en plezier. Ontwikkeling van producten, van onze mensen en onze klanten. Deze tegendraadse benadering heeft ons ook geholpen om een naam in de markt te zetten; continu te focussen op wat echt belangrijk is met als gevolg een buitengewoon resultaat.

De jury, waarin Bernard Vuijk (associate partner Passionned) zitting heeft, die door Computable is aangesteld om de beste business case van 2009 te bepalen, heeft de genomineerden bekend gemaakt. Genomineerd zijn de gemeente Almere, het St. Antonius Ziekenhuis (twee keer), de Integrale Kankercentra en Bol.com. In totaal werden er 66 business cases bij de redactie van Computable ingediend. Opvallend was dat er dit jaar meer cases uit de non-profit sector kwamen dan uit profit. Volgens de jury is dat echter niet de reden dat er uiteindelijk vier non-profit business cases zijn genomineerd en maar één case uit de profit sector.

Op 1 december 2009 heeft een interactieve middagsessie voor gemeenten plaatsgevonden met als thema beleidskaarten en prestatiesturing. Speciaal voor beleidsmakers, managers en bestuurders van lokale overheden. Wij blikken in deze nieuwsbrief terug op een informatieve, succesvolle en interactieve middag door de hoogtepunten uit de drie presentaties te belichten. De centrale vraag op 1 december was "Hoe kunnen wij een informatiegestuurde gemeente ontwikkelen en het geformuleerde beleid krachtig vertalen naar uitvoering en deze goed periodiek volgen?". Verschillende uitdagingen duiken op bij het vinden van het antwoord op deze vraag, namelijk "Hoe wordt de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen bewaakt?", "Moet er bijgestuurd worden of verloopt het succesvol?", "Hoe krijgen we onze mensen mee?" en tot slot "Ligt de focus op de juiste plek?". Door middel van drie presentaties is gepoogd antwoord te geven op deze vragen.

Over 2008 konden bedrijven hun business case bij de redactie van Computable aandragen om uiteindelijk de titel Beste Business Case in de wacht te slepen. Uit de 43 inzendingen besloot een vakkundige jury, waar Bernard Vuijk deel van uitmaakt, uiteindelijk dat de business case van het GigaPort-project van Surfnet de beste was. GigaPort is een omvangrijk netwerkproject waarin verschillende organisaties, zowel profit als overheid, moeten samenwerken. Het netwerk maakt het voor onderzoeksinstellingen, hogescholen en universiteiten mogelijk om via glasvezelverbindingen snel data met elkaar uit te wisselen.

Dit jaar zal het BI Symposium plaatsvinden op 4 en 5 oktober in Spant! te Bussum. Tijdens deze dag zal het thema “Get Smart with BI and IM” centraal staan. Tevens wordt op deze dag de BI Award aan ‘de Slimste organisatie’ van het jaar uitgereikt. Uit de vele deelnemende organisaties zijn 3 genomineerden organisaties gekozen: Walraven, Lucardi juweliers en Holland Casino. Tijdens het BI symposium zullen zij een presentatie geven over hun slimme organisatie. Hierna gaat de jury nog eenmaal in beraad en zal aan het eind van de dag de prijs aan de winnaar worden uitgereikt.