Het PDCA-handboek 'Datacratisch werken'

Verbind data met continu verbeteren

Veel organisaties benutten hun data nog nauwelijks om processen continu te verbeteren of te innoveren. Daardoor blijven kansen liggen en blijven resultaten achter. In Datacratisch werken laat Daan van Beek zien hoe je met datagedreven verbetercirkels wél structureel vooruitgang boekt – in dienstverlening, innovatie én strategie.

Of je nu werkt bij een gemeente, ziekenhuis, onderwijsinstelling, retailketen, bank of verzekeraar: overal ligt een groot onbenut potentieel. Dit boek helpt je om dat potentieel te ontsluiten, stap voor stap.

Twee hardnekkige misverstanden over PDCA

PDCA wordt vaak gezien als een log, bureaucratisch systeem of als een format voor budgettering. Ten onrechte, stelt Daan van Beek. In essentie is PDCA juist een vloeiend proces van leren en bijsturen, waarin je eenvoudig kunt ingrijpen – mits je bereid bent echt naar je data te kijken en te luisteren.

In dit boek weeft hij een helder netwerk van inzichten rondom de synergie tussen datagedreven werken en continu verbeteren. Het daagt je uit om kritisch te reflecteren: hoe goed presteer jij eigenlijk – als professional, als team en als organisatie?

Echte praktijk, geen theorie

De inzichten in Datacratisch werken zijn niet bedacht aan een tekentafel, maar komen uit de praktijk. Daan van Beek onderbouwt zijn methode met concrete cases uit zeer uiteenlopende organisaties – van gemeente tot retail, van zorg tot financiële sector.

Of je nu in een grote organisatie werkt of in een klein team, in de publieke sector of het bedrijfsleven: de principes zijn universeel toepasbaar.

Iedereen kent PDCA – maar wie maakt de cirkel écht rond?

Veel professionals kennen de term PDCA, maar in de praktijk blijft het vaak bij de P van plannen en de D van doen. Daarna stokt het verbeterproces. Hoe borg je resultaten? Hoe laat je strategie landen op de werkvloer? En hoe verbind je KPI’s, data en reflectie met elkaar?

Hoewel veel organisaties verplicht met PDCA werken, blijft het een dagelijkse worsteling. De essentie van de A van Act wordt vaak verkeerd begrepen: het gaat niet om ‘actie’, maar om actualiseren – bezinnen, leren en gericht bijsturen.

In dit boek leer je hoe je de volledige cyclus écht doorleeft. Met heldere theorie én praktijkvoorbeelden ontdek je hoe PDCA geen papieren tijger is, maar een krachtige dagelijkse routine. Een manier van werken die organisaties laat groeien – en mensen laat floreren.

Breng je organisatie (weer) tot bloei

Voor een goed werkende PDCA-cyclus heb je méér nodig dan alleen structuur. Het gaat om het verbinden van de harde kant (data, KPI’s, controle) met de zachte kant (passie, autonomie, vakmanschap). Zonder die verbinding verliest PDCA zijn kracht – net als een Formule 1-wagen zonder banden of een regenboog zonder kleuren.

Door data te koppelen aan continu verbeteren ontstaat er ruimte voor groei, eigenaarschap en werkplezier. Mensen voelen zich weer eigenaar van hun werk, en dat merk je direct in de energie, samenwerking en resultaten. Het is tijd om de macht terug te geven aan het ambacht – en je organisatie weer te laten bloeien.

Doe het vandaag al beter dan gisteren

Datacratisch werken betekent: elke dag een stap vooruit, gestuurd door data en gezond verstand. Je verbetert niet alleen ten opzichte van gisteren, maar ook ten opzichte van je concurrent – of je eigen standaard. Let the data do the talking. Laat data voor je werken én verbeteren. Bestel direct het boek voor slechts € 35,- inclusief btw, verzendkosten en slimme AI-assistent.

direct bestellen