Archive for the ‘Uncategorized’ Category

Verhoog de hits op uw datawarehouse met Google

Friday, June 11th, 2010

Datawarehouses bevatten doorgaans behoorlijk veel content. Laten we er voor het gemak vanuit gaan dat veel van deze content relevant is en betrouwbaar. Dat is vaak (nog) niet zo, maar okay, we willen hier een ander probleem aansnijden, namelijk dat de gebruiker informatie niet kan vinden en deze wel in de goede kwaliteit beschikbaar is.

Ik ben voor mezelf eens nagegaan waar dat aan zou kunnen liggen en heb een voorlopig lijstje samengesteld:

  • De gebruiker beseft niet dat hij informatie nodig heeft (bewustzijn);
  • De gebruiker wil geen informatie (feiten) gebruiken (wil);
  • De gebruiker weet niet dat de informatie ligt opgeslagen (kennis);
  • De gebruiker weet niet waar de informatie ligt opgeslagen (kennis; locatie is onbekend);
  • De gebruiker weet zijn vraag niet goed te formuleren (vaardigheden; weet niet hoe op de locatie te komen);
  • De gebruiker heeft geen tijd om de informatie te vinden (tijd);
  • De gebruiker ziet de informatie (fysiek) maar kan die niet plaatsen of niet goed interpreteren (cognitief).

Google heeft als geen ander begrepen hoe wij mensen willen omgaan met onze enorme honger naar goede informatie. Het bedrijf biedt bedieningsgemak, snelle resultaten en excellente guidance (help, suggesties, alternatieven; spelfouten automatisch corrigeren). Zoeken met Google vind ik persoonlijk een prettige ervaring.

Voor de eerste twee en de laatste uit bovenstaand lijstje kan Google niet heel veel betekenen. Maar voor de overige vier wel.

Ik wil hier een pleidooi houden om Google ‘rechtstreeks’ aan te sluiten op uw datawarehouse en business intelligence systeem. Dat kan op rapportniveau (document), per grafiek of tabel, of wellicht zelfs per feit. Hoe meer gedetailleerde informatie Google kan ontsluiten, des te beter de resultaten zullen kunnen zijn. Bovendien, tegenwoordig kunnen veel van de betere (enterprise) BI tools prima omgaan met wat Google vraagt. Ik kom alleen weinig implementaties tegen waar die functionaliteit wordt toegepast en dat is best jammer.

U zult verbaasd staan te kijken dat de bezoekersaantallen van uw datawarehouse sterk stijgen, evenals het aantal hits. Meta data wordt dan belangrijker dan ooit, anders kunnen we een aantal belangrijke  technieken en principes voor search engine optimization niet toepassen. Denk dan aan: key words, description en title. Maar ook in het datawarehouse zelf zullen wij moeten zorgen voor de juiste tags bij elk record en attribuut, zowel op detailniveau als op geaggregeerd niveau (hier zijn scripts voor te bedenken).

U vraagt zich misschien af wat hiervan de winst zou kunnen zijn? Een paar voorbeelden kunnen dat verduidelijken.

  • Een manager tikt in Google het volgende in: “wat is de winst over 2009″. Google geeft direct het antwoord, toont wellicht zelfs de bijbehorende grafiek, inclusief een verwijzing naar het rapport of dashboard.
  • Een medewerker tikt in: “wat is de omzet van klant x”. Google antwoordt met een link naar een (direct) gegenereerde pagina waarop een tabel staat met de omzet van klant x, bijvoorbeeld van de afgelopen 13 maanden. Tegelijkertijd toont Google links naar externe nieuwsberichten waarin de naam van klant voorkomt.

Het grote voordeel is dat de gebruiker niet hoeft in te loggen in een systeem; bijna nooit meer lang hoeft te wachten op antwoord; hij wordt geholpen bij zijn zoektocht naar relevante informatie van dat moment; hij krijgt alternatieven voorgeschoteld; en externe en interne stuurinformatie kan worden gecombineerd.

De complexiteit om Google aan te sluiten op het datawarehouse ligt niet zozeer meer in het feit dat Google uw vraag wel moet kunnen begrijpen. Uiteraard is natuurlijke taal een fenomeen dat zich niet zomaar laat vangen in een structuur, maar inmiddels is er al zoveel onderzoek naar gedaan dat het een kwestie van tijd lijkt dat we via natuurlijke taal redelijk goed vragen kunnen stellen aan computers.

Waar volgens mij nog een hele grote uitdaging ligt is om ‘alle’ informatie in het datawarehouse om te zetten naar geïndexeerde webpagina’s met afbeeldingen. Deze webpagina’s moeten onderling sterk aan elkaar worden gelinkt, netjes worden opgemaakt, eigenlijk net zoals het goed gebruik is dat te doen op ‘normale’ webpagina’s. Hierdoor kan de gebruiker direct op de pagina doorklikken naar gerelateerde zaken en zich snel laten informeren. We willen de gebruiker immers goed kunnen bedienen op de datawarehouse website.

De grote vraag is: gaat de markt deze kant op? Of blijven we aanmodderen met het pixel-perfect bouwen van inflexibele rapportjes en starre dashboards. De tijd zal het moeten uitwijzen, maar de dynamiek kan weleens zo groot worden dat alleen gebruiksgemak en snelheid ons kan redden.

Slimmer werken

Monday, March 29th, 2010

Slimmer werken door samenwerken en een intelligente organisatieWie wil dat niet: slimmer werken en meer doen met minder of gelijkblijvende uitgaven? De productiviteit kan omhoog en het werk wordt vaak boeiender ondermeer omdat routinematige activiteiten worden uitbesteed of weggeautomatiseerd.

De gevolgen van de financiële crisis worden nu pas zichtbaar

In tijden waarin we aan het begin staan van het zichtbaar worden van de werkelijke gevolgen van de financiële crisis, is dat geen flauwekul. Slimmer werken is in opkomst en een uitkomst voor bedrijven die slim willen reorganiseren. Maar wat is dat nu dat ’slimmer werken’?

Op de centjes blijven letten

Veel bedrijven zijn bezig om te bezuinigen en brengen bijvoorbeeld hun productie naar lagelonenlanden of schrappen alle leuke dingen die er zijn, denkend dat ze daarmee sterker uit de crisis komen. Op zich is er niets mis om op de centjes te letten en te kijken waar we kunnen besparen.

Maar bedrijven zouden dit altijd moeten doen, en niet alleen in tijden van crisis. Maar in tijden dat het goed gaat denkt iedereen dat de bomen tot in de hemel groeien en vliegt het geld er met bakken uit. Vaak ook omdat bonussen op verkeerde gronden worden uitgekeerd. Zie hiervoor: Was er een Kredietcrisis Geweest met Intelligente Organisatie?

Slimmer werken kijkt naar de langere termijn

Het slimmer werken is gestoeld op andere drijfveren, die van zingeving, passie, de langere termijn en de ruimte geven aan creativiteit van mensen. De essentie ervan is dat leidinggevenden en bestuurders in overleg met de medewerkers continu letten op het behouden van de samenhang in de organisatie en op het steeds verder optimaliseren van de processen, de samenwerking, de strategie en besturing. Dit zijn organisatorische innovaties die kunnen voorkomen dat er teveel vet ontstaat in de organisatie en er plat bezuinigd moet worden.

Onze uitgangspunten om slimmer te werken

Een organisatie met ‘Slimmer werken’ bereik je niet zomaar. Hiervoor is nodig een analytische bedrijfscultuur die gericht is op innovatie, continue verbetering en excellente communicatie over stuurinformatie. Intelligente organisaties werken slimmer en realiseren onder andere daardoor betere (financiële) resultaten ten opzichte van ‘domme’ organisaties (bron: Nationaal BI Survey). Laat het komend decennium in het teken staan van slimmer werken!