Voor een goed werkende PDCA cyclus zijn een aantal essentiële competenties (eigenschappen, capaciteiten, vaardigheden, e.d.) nodig, zoals onder andere pro-activiteit, pragmatisch, intensief kunnen samenwerken & samen sturen, prestatiegerichtheid, delegeren, co-creatie, inspireren, motiveren en evalueren.

Competenties voor succes

Veel PDCA implementaties blijken te mislukken omdat belangrijke competenties voor succes over het hoofd worden gezien. Met coachen op competenties zal de invoering en werking van de PDCA cyclus beter verlopen, waardoor de interventie met PDCA succesvol gerealiseerd wordt.

Eigenschappen en motivatie

Het meest cruciale niveau bij het bepalen van geschikte competenties is wel het eigenschappen- en motivatieniveau. Of zoals we dat vaak in meer gangbare taal zeggen “werk moet wel bij je passen”, en daarmee refereren we dan vaak aan eigenschappen en motivatie. Spreken we bij de meer concrete vormen van motivatie, zoals kennis en vaardigheden over leerdoelen, zo spreken we bij eigenschappen meer over coaching en counseling.

Proces en gedrag

Open het volledig artikel: Coachen op competenties – PDCA cyclus